啥叫工龄补偿_啥叫工龄补偿

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韩企开始清退35岁以上员工 韩国就业市场正在经历的巨大变革年满35岁且工龄5年以上的员工,若主动申请辞职,可一次性获得4个月的工资作为补偿。韩国经济支柱摇摇欲坠。近年来,作为韩国经济中坚力量的40岁以上中年员工数量正在逐年减少。据统计,在过去10年间,这一群体的就业人数减少了9.2%,逐渐被边缘化为劳动力市场的"就业弱势群体"...

⊙﹏⊙ 韩企开始清退35岁以上员工?在不景气的大环境下,11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。该公司宣布,年满35岁且工龄5年以上的员工,若主动申请辞职,可一次性获得4个月的工资作为补偿。在金融行业,Hi投资证券、DAOL投资证券等证券公司和友利银行、NH农协银行等也接受员工的自愿退休申请。本文源自...

裁员裁到了大动脉?特斯拉中国HR都开始帮销售卖车了,不得不召回部分...返聘员工需退还此前裁员时所获“N+3”补偿中的额外“3”个月工资,且其在公司的连续工龄将重新计算。此番人事变动紧随特斯拉全球裁员潮,其中中国区销售与服务部门尤为“受伤”,裁员比例高达40%-50%。特斯拉CEO埃隆·马斯克早前宣布的裁员计划,目的是为了削减成本并提升...